Вас консультирует

foto-large

Юрист
Брусков Павел Витальевич

Выдача трудовой книжки, взыскание заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки

Просмотров: 3168

Заказать консультацию, составление иска либо ведение дела в суде о  выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки: тел 8 (343) 268-10-38

Мотивированное решение изготовлено 17.08.2007г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13августа2007г. г. Екатеринбург

Мировой судья судебного участка № 6 Чкаловского района г. Екатеринбурга Свердловской области Хохлова М.С.

при секретаре судебного заседания Журавлевой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дело по иску Сметаниной Светланы Валентиновны к Закрытому акционерному обществу «Торговый дом «Стеллайн» об объяснении выдачи трудовой книжки, взыскании неполученной заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, возмещении судебных расколов,

УСТАНОВИЛ:

Сметанина СВ. обратилась в суд с иском к ЗАО «Торговый дом «Стеллайн» об обязании выдачи трудовой книжки, взыскании неполученной заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, возмещении судебных расходов.

В обоснование исковых требований указано, что с 01 09.2006г. был принят на работу в должности директора салона «МебельХаусСтеллайн» в ЗАО «Торговый дом «Стеллайн».

С 13.02.2007г. по 12.03.2007г. находилась на больничной, 12.03.20077г. была уволена по собственному желанию, при этом ЗЛО «Торговый дом «Стеллайн» до настоящее времени не выдало трудовую книжку.

Сумма полученного заработки в результат задержки выдачи трудовой книжки складывают из размера среднего дневного заработка который составляет 851 руб. SO коп.

Согласно расходно-кассовому ордеру от 13.03.2007г. при увольнении она получила компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2006г по 12.03.2007г. в размере 1037) руб.

Период работы истицы составил 6 месяцев 13 дней, таким образом, ЗАО «Торговый дом «Стеллайн» выплатило компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 6x2.33- 13 98, то есть 14 дней, сумма выплаченной компенсации составила с учетом ПДФЛ 11921: 14-851 руб. 50 коп.

Просит обязать ответчика выдать ей трудовую книжку, взыскать с ответчика сумму неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки за весь период задержки исходя из 851 руб. 50 коп. в день, взыскан расходы на оплату услуг представителей в размере 5000 рублей на расходы на оформление доверенности 500 рублей.

В судебном заседании истина и ее представитель настаивала па исковых требованиях в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Торговый дом «Стеллайн» в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснив, что Сметанина С В работам в салоне брала трудовую книжку, признал требования истицы о выдаче трудовой книжки, поскольку доказательств того, что Сметанина СВ. брала трудовую книжку для своих нужд у него нет, так как учет выдачи трудовых книжек на тот момент не велся и письменных доказательств выдачи Сметаниной С.В. трудовой книжки у ответчика нет.

По заявленным требованиям о взыскании неполученной заработной платы из расчет 851 руб. 50 коп.. считает завышенными, поскольку заработная плата Сметаниной СВ. согласно приказа о принятии на работу составляла 7500 руб. в связи с чем средняя дневная заработал плата на много ниже, чем предъявлен истицей.

Просил в иске отказать.

Заслушав стороны, исследовав и оценив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящие Кодексом, работника предоставляются гарантии и компенсации в связи с задержкой, но вину работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержи работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно приказа № 23 от 01.06.2006г. Возьмилова (в замужестве Сметанина) принята на работу в салон магазин «Парк-Хаус» ул. Сулимова,50 на должность директора магазина с окладом 7500 рублей (л.д.54), приказом № 54 от 12.032007г. Сметанина С.В. уволена 12.03 2007г по собственному желанию (л.д12). Факт трудовых отношений не оспаривается представителем ответчика.

  Согласно расходно-кассового ордера № Е00000150 от 13.03.2007г. Сметаниной С.В. 13.03.2007г. выплачена компенсация за отпуск в размере 10371 руб., по расчетно-кассовому ордеру № Е 00000149 от 13.03.2007г. Сметаниной С.В. выплачена заработная плата 5770 руб. 20 коп., по расчетно-кассовому ордеру № Е 00000149 от 13.03.2007г. был оплачен Сметаниной С.В. больничный лист на период нахождения ее на больничном c 13.02.2007г. по 12.03.2007г. Общая сумма выплаченной Сметаниной С.В. при увольнении составила 36585 руб. 20 коп.

Документов подтверждающих выдачу Сметаниной С.В. трудовой книжки представителем ответчика не представлено. Доказательств выдачи Сметаниной С.В. при увольнении трудовой книжки в соответствии с нормами Трудового кодекса суду не представлено.

Доводы представителя ответчика о том, что Сметанина С.В брата трудовую книжку без учета и внесения записи в личное дело суд находит необоснованными

В материалах дела имеется справка от 13.03.2007г. о том, что трудовая книжка Сметаниной С.В. утеряна по последнему месту работы ЗАО «Торговый дом «Стеллайн», заверенная печатью торгового дома (л.дЛ2), в связи с чем у суда нет сомнений в том, что трудовая книжка Сметаниной С.В. при увольнении не выдавалась в нарушении трудового законодательства.

Данный факт не оспаривался и представителем ответчика.

Представитель ответчика также не представлено письменных доказательств, что Сметанина С.В. в настоящее время работает и получает заработную плату.

Исходя из расчета представленных документов средний дневной заработок Сметаниной С.В составлял 851 руб. 50 коп

Срок задержки выдачи трудовой книжки составляет 5 месяцев, среднемесячное число календарных дней составляет 29.4 х 5 месяцев - 147 дней задержки х 851 руб. 50 коп. средний дневной заработок 125170 руб. 50 кон. размер неполученного заработка в результате задержки трудовой книжки.

Исковые требования о взыскании судебных расходом подлежат удовлетворению на основании ст.98 ГПК РФ в размере 500 рублей.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежат взысканию госпошлина в размере 2906 руб. 70 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 165, 234 ТК РФ, ст. 194 – 198 ГПК РФ, мировой судья

РЕШИЛ:

Исковые требования Сметаниной Светланы Валентиновны к Закрытому акционерному обществу «Торговый дом «Стеллайн» об обязании выдачи трудовой книжки, взыскании неполученной заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, возмещении судебных расходом удовлетворить.

Обязать Закрытое акционерное общество «Торговый дом «Стеллайн» выдать трудовую книжку Сметаниной Светлане Валентиновне.

Взыскать с ЗЛО «Торговый дом «Стеллайн» в пользу Сметаниной Светланы Валентиновны 125170 руб. 50 коп,- неполученную заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки; 5500 рублей - возмещение судебных расходов Всего 130670 руб. 50 коп

Взыскать с ЗАО «Торговый дом «Стеллайн» государственную пошлину в доход государства в размере 2906 руб. 70 коп.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Федеральный суд Чкаловского района г. Екатеринбурга путем подачи жалобы через мирового судью судебного участка № 6 Чкаловского района г. Екатеринбурга.

Мировой судья М.С. Хохлова

Заказать консультацию, составление иска либо ведение дела в суде о  выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки: тел 8 (343) 268-10-38



← Назад в раздел