Сообщений в теме: 78

[ПРАВОЗАЩИТА]

Здравствуйте.

 

Нет, клеветы тут явно не будет. 

В суде у нас разрешено писать любую информацию, хоть ахинею - суд обязан все эти доводы проверить. Законом у нас разрешено подавать заявления и жалобы в компетентные органы. 

Тем более, что суд то её заявление удовлетворил, алименты взыскал. Значит, по логике юристов, доводы, которые она изложила в заявлении - правильные, 

По обычной человеческой логике - да, неприятно, вас выставили как бы неответственным отцом. Но ничего тут не поделать.

Тут понять бы, что у вас за отношения, маячит развод или нет, и отношение к алиментам в принципе. Вот вы пишете, что платите больше, чем она взыскала (я правильно понял?). Значит, отныне вы теоретически можете ей платить строго по исполнительному листу, то есть меньше. 

И если в вашем случае это был судебный приказ - есть право подать возражения на него. 

Надо ли все это делать - вам решать.  

[ПРАВОЗАЩИТА]

Пристав начинает свою работу только тогда, когда суд уже прошел и исполнительный документ выдан судом и предъявлен приставу. 

Вы пишете: "Суда еще не было" - это невозможно. Если вас вызывает пристав - значит, суд уже был. Может, судебный приказ выдавался - тут вам предстоит разобраться. 

 

Я так понимаю, чтобы выслушать мою версию произошедшего. 

Пристав не выслушивает версии. У него и полномочий то таких нет. Пристав делает только одно: взыскивает деньги в соответствии с судебным актом. Что в судебном акте написано - ровно это пристав и обязан сделать. Пристава интересует только ваш доход и имущество, чтобы вы исправно, своевременно и полностью платили по исполнительному документу. 

Когда приедете и к приставу пойдете, возьмите у него для себя копии документов (или сделайте фото): постановление о возбуждении исполнительного производства, исполнительный лист (или судебный приказ).

[ПРАВОЗАЩИТА]

он будет просто списывать с общей зарплаты, не учитывая то, что я ещё плачу кредиты и тд?

Вот этот вариант правильный.

 

В вашем случае был, скорее всего, судебный приказ. А судебный приказ выносится мировым судьей без вызова сторон. Алименты в размере 1/4 доли заработка присуждаются всем подряд, на конвейере, без всяких выяснений. Это стандартная ставка, предусмотренная законом. 

А наличие кредитов суды не воспринимают. Алименты - это первоочередное требование по закону. Есть разъяснения Верховного суда, что кредиты у должника-алиментщика не влияют на размер алиментов (там шла речь об алиментах в твердой сумме). А уж стандартную ставку 1/4 суд не меняет вообще никогда. Её можно изменить только в случае рождения второго ребенка, снизить с 1/4 до 1/6. 

Так что спорить в вашем случае и смысла особого нет. 

[ПРАВОЗАЩИТА]

В вашем случае - нет. Выбор алиментов (в доле либо в твердой сумме) осуществляется взыскателем, то есть матерью. Она выбирает, какое именно заявление подать в суд. 

Далее: алименты в твердой сумме взыскиваются только тогда, когда у отца нерегулярный меняющийся заработок (то есть индивидуальный предприниматель либо самозанятый). А обычные работники по трудовому договору имеют стабильное место работы, с них взыскивается 1/4. 

И кроме того, по закону, размер алиментов в твердой сумме не может быть ниже, чем размер алиментов в 1/4. 

Так что вариантов нет. Если хотите платить алиментов меньше, вариант один - снизить официальную зарплату. 

[ПРАВОЗАЩИТА]

Понял вас. Тогда крайний вопрос, в трудовом договоре у меня че ко прописан оклад, и он комеечный(видимо компания так уходит от больших налогов) но на деле зп гораздо больше основного оклада. Из какой суммы будут удерживать алименты?

из полной суммы, которая на руки фактически выдается. Все надбавки, все премии - всё плюсуется, и из полной суммы вычисляются алименты. 

Пристав может справку с места работы затребовать и сравнить, правильно ли исчислены и уплачены алименты. 

 

 

И оклад у меня прописан в долларах. Так же и зарплата не постоянная, а меняется, в зависимости от курса доллара к рублю

Тут немного иное имеется в виду. место работы у вас постоянное - значит, алименты в доле будут. 

Итоговая сумма часто меняется даже при стабильном окладе, всякие премии суммируются, в зависимости от выработки. 

А "нерегулярный меняющийся заработок", как имеется в виду в законе - это ИП, например. В одном месяце у него вообще убыток может получиться, а в другом он 300 000 рублей заработал.