Уважаемый, Павел Витальевич!
К Вам обращается группа школьников.
Посоветуйте, что делать в следующей ситуации. В мае этого года 25 мая в нашей школе проходил последний звонок. Как и положено за две недели до этого праздничного события наш класс стал готовить свой номер. В процессе подготовки завуч по воспитательной работе узнала, что одним из элементов нашего выступления явлется лезгинка, фрагмент которой мы танцевали секунд 40, вси остальные танцы - это поппури из разных танцевальных номеров. последовал категорический запрет на исполнение лезгинки. Притом на всех уровнях. Мы обратились к директору, но она тоже категорически запретила использовать лезгинку. Мы подготовили два номера. В одном не было лезгинки (именно этот номер мы и показывали на репетициях), а во втором был. Без согласия администрации мы исполнили тот номер, где была лезгинка. Выступление прошло на ура. Все родители были довольны. Вроде бы всё утихло. Вся та война, которую развернула завуч по воспитательной работе.Ещё до 25 мая мы написалиоткрытое письмо президенту о том, что нам в школе запрещают лезгинку. но как же так, у нас ведь многонациональный класс, много культур. Мы и забыли про это письмо. и тут у одного из нас раздается звонок, где женщина сообщает нам о том что письмо дошло и это не шутки. Нам предложили написать отказ от претензий к администрации школы. Директор вызвает подписавшегося под письмом ученика и в очень грубой форме заставляет его маму и его самого написать в департамент по образованию, что нет никаких претензий к администрации школы и что действиями администрации и мама и данный ученик удовлетворены. Наш товарищ снял копии с этих писем. Эти письма якобы пошли в депертамент по образованию нашей области. Мы даже не ожидали , что последует такая реакция на эти письма.Да и не думали, что оно вообще куда-то дойдет. Сама директор нам сказала: "Жалуйтесь кому хотите, хоть президенту". Вот мы и написали. но вопрос не в этом. Мы узнаем, что из-за нас пострадала руководитель театральной студии школы. Её уволили, якобы по сокращению. Об этом мы узнали совершеннос лучайно. она сидела за пультом где ставили музыкальное оформление. Нам безумно жаль пострадавшего человека. Что грозит нам? Какие последствия могут быть для нас и для нашего классного руководителя, которого тоже предупредили, что она головой отвечает за наши действия на последнем звонке? Что мы нарушили? Какие административные саннкции или что-то другое могут быть к нам применены? Как помочь нашему любимому руководителю театральной студии. мы выпускники, нам по 18 лет. Через пару недель получим аттестаты. Неужели пострадают невинные люди?
P.S. Последовало продолжение истории. На выпускной через классного руководителя нам опять запрещают ставить видео, посвященное нашему классу. Опять запрещает директор. Разговора у нас не получается. Директор только кричит, не давая никаких внятных объяснений. Как нам добиться справедливости? В видео посвященном классу мы видим следующий аспект: как бы мы не ссорились- побеждает всегда дружба. Что в нем криминального и почему его нельзя показывать, ведь это же просто юмор?
 |
 |
 |
Конфликт В Школе, Последний звонок и выпускной
Автор
Гость_Андрей_*
, 25 июн 2013 08:45
В теме одно сообщение
#2
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 05 Июль 2013 - 07:53
Здравствуйте.
К сожалению, Вы столкнулись с самодурством, которого много в нашей жизни. Это не поддается объяснению с позиции здравого смысла. Никаких санкций тут быть не должно. Уволенный сотрудник вправе самостоятельно защищать свои права - подать иск о восстановлении в должности. Ну, и Вам, соответственно, надо решать, идти ли на обострение с руководством, важна ли эта лезгинка настолько, насколько она порождает негативные последствия. Если Вы считаете свои права нарушенными - значит, должны быть готовы защищать их, подавать жалобы, и не отказываться от этих жалоб впоследствии, а доводить их до логического завершения.
К сожалению, Вы столкнулись с самодурством, которого много в нашей жизни. Это не поддается объяснению с позиции здравого смысла. Никаких санкций тут быть не должно. Уволенный сотрудник вправе самостоятельно защищать свои права - подать иск о восстановлении в должности. Ну, и Вам, соответственно, надо решать, идти ли на обострение с руководством, важна ли эта лезгинка настолько, насколько она порождает негативные последствия. Если Вы считаете свои права нарушенными - значит, должны быть готовы защищать их, подавать жалобы, и не отказываться от этих жалоб впоследствии, а доводить их до логического завершения.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
