Сообщений в теме: 4

[Serhio]

Здравствуйте! Ситуация следующая: работал в ООО до 31.10.2017, уволился по причине задержки з/п. Не дождавшись добровольной выплаты 18.01.2018 я подал в суд. 26.01.2018 в организации была введена процедура наблюдения.

26.02.2018 состоялось судебное заседание по моему иску к работодателю, исковые требования удовлетворены в части основного долга, компенсации за задержку и компенсации морального вреда. Решение вступит в законную силу 03.04.2018 г. Какие мои дальнейшие действия? Нужно ли мне заявляться в реестр требований кредиторов? Или можно просто отнести исполнительный лист в банк, где открыт счет организации? Или же действовать через приставов? Что быстрее и надёжнее?

[ПРАВОЗАЩИТА]

Здравствуйте.

 

Раз наблюдение - значит, полномочия еще не полностью перешли к арбитражному управляющему, ООО еще не признано банкротом. 

Отнесите исполнительный лист в банк, да. И держите ситуацию на контроле, вручите - и через 5 дней, например, поинтересуйтесь - есть ли деньги на счете? 

Будем надеться, что за 5 дней и деньги к вам придут.

[Serhio]

Спасибо за ответ! 

 

 

Помогите еще кое в чём разобраться: исковое заявление о признании должника несостоятельным принято судом в августе 2017 г., мне не выплачена зарплата за сентябрь-октябрь 2017 г. Правильно ли я считаю, что это текущая задолженность и она не включается в реестр требований кредиторов? 

[ПРАВОЗАЩИТА]

статья 5 закона "О банкротстве":

под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом

 

Так что - да, вы правы. 

[Serhio]

СПАСИБО!!!!