Здравствуйте. Работала на ИП сеть ювелирных магазинов. Зп начислялась следующим образом- окладная на карту сбер, проценты от продаж выдавались на руки. 27 мая уволилась по собственному желанию. Вся положения окладная часть была переведена на карту, а проценты я должна была получить после снятия ограничительных мер в связи с пандемией. Но мне поступил звонок от сотрудника магазина, что возможно я свои проценты не получу , так как наложили какой-то штраф ( не встала , когда зашел клиент и т д) сейчас меня просят приехать туда и подписать , что я ознакомлена со штрафом , который мне назначили буквально на этой неделе и свои проценты я не получу. Правомерно ли данное действие ?
 |
 |
 |
Не выплатили проценты от продаж, после увольнения
Автор
Гость_Гость88_*
, 01 авг 2020 02:59
В теме одно сообщение
#2
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 07 Апрель 2024 - 20:51
Здравствуйте.
Чтобы ответить на этот вопрос, надо изучать документы на вашей работе. Трудовой договор в первую очередь. Потом положение о премировании (если оно, конечно, есть). После этого уставы или иные документы, в которых прописаны правила поведения конкретно у данного ИП. Вы не встали при входе клиента - что конкретно нарушили какую статью и какого документа? Если это нигде у ИП не прописано, то и нарушения нет. То есть тут целое разбирательство должно быть. И в суде зачастую такие приказы о дисциплинарном наказании оспариваются и отменяются.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
