Здравствуйте! Ситуация следующая. ООО на общем режиме, создано 11.02.09, учредитель один, он же директор, главных бухгалтер жена директора. есть штатное расписание на 2 должности от 11.02.09, оклады по 25000. с февраля по 30.06 главный бухгалтер и директор в неоплачиваемом отпуске в связи с отсутствием фин-хоз деятельности, зп не начислялась. С июля зп начислена согласно штатному расписанию, все налоги уплачены. с 26-го августа главбух уходит в декрет, пособие начислено и официально выплачено.
ФСС отказали в возмещении декретных, мотивируя "завышение расходов". Есть ли шанс добиться возмещения от ФСС через суд?
 |
 |
 |
Возмещение декретных ФСС
Автор
Гость_Ирина_*
, 22 дек 2009 13:18
В теме одно сообщение
#2
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 22 Декабрь 2009 - 21:31
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
ст. 11 ч.3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.
Пособие по беременности и родам застрахованным женщинам выплачивается за счет средств ФСС за весь период отпуска по беременности и родам. Коллективным договором, трудовыми договорами и иными локальными нормативными актами может быть предусмотрена доплата к пособиям по беременности и родам, например, до размера среднего заработка женщины. Однако эта доплата будет осуществляться за счет средств работодателя.
Таким образом, отказ ФСС, к сожалению, правомерен. Взыскать через суд шансов нет. Вы имеете право только на получение выплат исходя из МРОТ.
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
ст. 11 ч.3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.
Пособие по беременности и родам застрахованным женщинам выплачивается за счет средств ФСС за весь период отпуска по беременности и родам. Коллективным договором, трудовыми договорами и иными локальными нормативными актами может быть предусмотрена доплата к пособиям по беременности и родам, например, до размера среднего заработка женщины. Однако эта доплата будет осуществляться за счет средств работодателя.
Таким образом, отказ ФСС, к сожалению, правомерен. Взыскать через суд шансов нет. Вы имеете право только на получение выплат исходя из МРОТ.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
