Здравствуйте! Очень сложная ситуация - не знаю как быть, помогите, пожалуйста!
Работник с 30.11.15 не появлялся на работе. Сначала говорил что заболел, потом, через полтора месяца, вообще перестал выходить на связь. Отправляли телеграммы с требованием дать объяснение - он их не получает, по адресу не живет. Выезжали неоднократно на дом с проверкой - никого нет. Соседка говорит что он иногда ночью появляется. Наш юрист говорит что без объяснительной мы его никак уволить не можем, нужно чтоб он хотя бы сам получил телеграммы. В марте 2016 делали запрос в поликлинику по месту жительства с просьбой подтвердить открытие больничного с 30.11, но пришел "хитрый" ответ, что в декабре он не обращался, а в устной беседе они подтвердили, что больничный открывался 30.11., но потом на прием он не пришел и его не забрал. Запрос в УМВД остался без ответа. Кто-то из работников его видел в городе издалека месяц назад, но сразу об этом не сообщили - узнала только что.
Можно ли его уволить за длительный прогул без объяснительной и уведомления о вручении телеграммы с требованием предоставить объяснение? Где-то в нормативных документах или судебной практике указана такая возможность?
