В теме одно сообщение

[ПРАВОЗАЩИТА]

Здравствуйте.

 

Самого по себе факта трудоустройства еще мало. Алименты в ТДС призваны обеспечить ребенка в той ситуации, когда у отца нерегулярный меняющийся заработок. 

Вот сейчас он устроился на стабильную работу, и сразу хочет менять размер алиментов. А если он уволится через месяц? 

А если его уволят через месяц? 

Если он испытательный срок не пройдет, например?

Куча вопросов. Никто не может предсказать будущее. 

Соответственно, суду надо доказать, что он не просто устроился на работу, а то, что это место работы постоянное и стабильное. Надо проработать какой-то период времени на этой работе. Какой именно - нигде не написано. Вот банки, например, когда оценивают платежеспособность заемщика по кредиту, берут во внимание 6 месяцев - заемщик должен постоянно работать на одном месте 6 месяцев или более. 

У судов такой методики нет, но коли уж дело касается детей, то тут еще более надежные доказательства должны быть, то есть и период должен быть не меньше. Да и потом, суды не любят менять свои же судебные решения. Это тоже надо принимать во внимание. 

Вот такая ситуация.