Работник был принят в 2009 году главным инженером постоянно, в 2018 на основании общего собрания акционеров назначен генеральным директором. было заключено дополнительное соглашение . полномочия заканчиваются через 3 года каждый раз. Нужно увольнять его или достаточно заключать доп соглашения на продления его полномочий.?
 |
 |
 |
Назначение генерального директора раз в 3 года
Автор
Гость_Ирина_*
, 31 май 2024 13:45
В теме одно сообщение
#2
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 04 Июнь 2024 - 15:17
Здравствуйте.
Увольнять не нужно. Просто продлевайте.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
