Здравствуйте!Я в феврале этого года устроилась на работу менеджером,оформлена официально,в мае узнала о беременности,сразу встала на учёт в ЖК,взяла справку о беременности и что состою на учёте.В июле я сообщила директору о беременности,после этого ко мне изменилось отношение.В сентябре я 3 недели болела больничный лист есть и был предъявлен в бухгалтерию и директору. Сейчас директор мне предлагает,чтобы я освободила рабочее место раньше декрета (в декрет мне 10 декабря),эти 2 мес. он будет платить мне оклад,и сохранять до выхода с декрета за мной место.Вроде бы всё так хорошо,но я боюсь,что если я соглашусь,он уволит меня за не посещение работы( за прогул). Подскажите как мне быть в данной ситуации?Каждый день один и тот же разговор с директором.
 |
 |
 |
Просят Раньше Уйти В Декрет
Автор
Гость_Марина_*
, 04 окт 2011 10:42
Сообщений в теме: 7
#2
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 04 Октябрь 2011 - 13:19
Здравствуйте.
За прогул Вас не уволят, можете не бояться. Посмотрите тут есть обсуждение всех нюансов прогулов беременными женщинами:
Можно ли уволить беременную женщину
Есть только риск, что он Вам зарплату не заплатит.
За прогул Вас не уволят, можете не бояться. Посмотрите тут есть обсуждение всех нюансов прогулов беременными женщинами:
Можно ли уволить беременную женщину
Есть только риск, что он Вам зарплату не заплатит.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
#3
Гость_Марина_*
Гость_Марина_*
-
- Гости
Отправлено 04 Октябрь 2011 - 16:16
Скажите,а могу ли я с ним сделать письменное соглашение о том что я освобождаю рабочее место и что он платит мне оклад и не применяет ко мне какого либо рода взыскания?Будет ли оно иметь юридическую силу?Как грамотно себя застраховать?
#4
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 04 Октябрь 2011 - 16:47
Соглашение можно составить любое, главное - чтобы оно не противоречило закону, иначе оно не будет иметь юридическую силу.
Освободить рабочее место - такое можно написать без проблем. Меня смущает вот что - по Трудовому кодексу, в трудовом договоре обязательно должна быть указана трудовая функция. То есть описана та работа, которую Вы выполняете. Освободить Вас полностью от работы - такую смутную формулировку потом можно крутить всяко, в том числе признать ничтожной и использовать против Вас (не выплачивать зарплату). Возможно ли найти тут какой-нибудь компромисс: например, на период двух месяцев (период надо в соглашении указывать обязательно!) Вам поручается за ту же оплату труда исполнять обязанности диспетчера на домашнем телефоне? Это просто первое, что пришло в голову - работа пассивная: есть звонки - отвечаете, нет звонков - не отвечаете. Количество и объем работы проконтролировать невозможно. Соответственно, Вас невозможно обвинить в том, что Вы не работали. Ну, либо другое что-нибудь, исходя из характера Вашей работы. Подумайте.
Освободить рабочее место - такое можно написать без проблем. Меня смущает вот что - по Трудовому кодексу, в трудовом договоре обязательно должна быть указана трудовая функция. То есть описана та работа, которую Вы выполняете. Освободить Вас полностью от работы - такую смутную формулировку потом можно крутить всяко, в том числе признать ничтожной и использовать против Вас (не выплачивать зарплату). Возможно ли найти тут какой-нибудь компромисс: например, на период двух месяцев (период надо в соглашении указывать обязательно!) Вам поручается за ту же оплату труда исполнять обязанности диспетчера на домашнем телефоне? Это просто первое, что пришло в голову - работа пассивная: есть звонки - отвечаете, нет звонков - не отвечаете. Количество и объем работы проконтролировать невозможно. Соответственно, Вас невозможно обвинить в том, что Вы не работали. Ну, либо другое что-нибудь, исходя из характера Вашей работы. Подумайте.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
#6
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 04 Октябрь 2011 - 17:27
Нет.
Тут я Вас предостерегу. Диктофон - это вещь вообще зачастую бесполезная, и только создает иллюзию того, что Вы что-то зафиксировали. Во-первых, трудовой договор заключается в письменном виде - следовательно, любое его изменение или соглашение к нему также должно заключаться в письменном виде; иначе форма договора считается несоблюденной, т.е. соглашение ничтожно - не имеет юридической силы. Во-вторых, на случай судебного разбирательства - воспроизведение диктофонной записи в суде возможно только с согласия второй стороны, т.е. ответчика. Ответчик, понятно, просто возразит, и все - все эти аудиозаписи насмарку.
Тут я Вас предостерегу. Диктофон - это вещь вообще зачастую бесполезная, и только создает иллюзию того, что Вы что-то зафиксировали. Во-первых, трудовой договор заключается в письменном виде - следовательно, любое его изменение или соглашение к нему также должно заключаться в письменном виде; иначе форма договора считается несоблюденной, т.е. соглашение ничтожно - не имеет юридической силы. Во-вторых, на случай судебного разбирательства - воспроизведение диктофонной записи в суде возможно только с согласия второй стороны, т.е. ответчика. Ответчик, понятно, просто возразит, и все - все эти аудиозаписи насмарку.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
#8
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 04 Октябрь 2011 - 17:37
В целом то она позитивно написана. В Вашу пользу.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
