Сообщений в теме: 16

[Анна Кодочигова]

Евгений, здравствуйте.
Продайте свою долю 3-му лицу с соблюдением правил о преимущественной покупки доли (см.Закон об ООО)
Снятие полномочий генерального директора осуществите через написание заявления об увольнении.

[ПРАВОЗАЩИТА]

допустим написал я заявление. на чье имя? одного из других учредителей? они не хотят меня увольнять. и заявление не принимают.

Это не проблема. Телеграмму с копией текста и уведомлением о вручении в два адреса обоих учредителей отправляете, получаете уведомления о вручении через 3 - 4 дня, с этого момента отсчитываете 30 дней, и можете со спокойной душой и на законных основаниях сами себе выписывать приказ об увольнении, делать запись об увольнении в трудовой книжке и прощаться с ООО. Пусть ООО болтается без директора - это уже будет их проблема. Принудительного труда в России нет.

По доле в ООО и выходу из него:

Статья 235 ГК. Основания прекращения права собственности
1. Право собственности прекращается при отчуждении собственником своего имущества другим лицам, отказе собственника от права собственности, гибели или уничтожении имущества и при утрате права собственности на имущество в иных случаях, предусмотренных законом.

Статья 236. Отказ от права собственности
Гражданин или юридическое лицо может отказаться от права собственности на принадлежащее ему имущество, объявив об этом либо совершив другие действия, определенно свидетельствующие о его устранении от владения, пользования и распоряжения имуществом без намерения сохранить какие-либо права на это имущество.
Отказ от права собственности не влечет прекращения прав и обязанностей собственника в отношении соответствующего имущества до приобретения права собственности на него другим лицом.

Статья 26 Закона "Об ООО". Выход участника общества из общества
1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.


Таким образом, принудительно долю в ООО никто Вас не вправе заставить иметь. Для начала посмотрите устав - что именно там написано о процедуре выхода из состава участников.

[ПРАВОЗАЩИТА]

Да, оно самое. Так что вперед, прощайтесь со своим ООО

Дополнительно: я Вам выше написал, что телеграммы об увольнении направьте в два адреса. Отправьте еще третью - по юридическому адресу ООО. Ведь Вашим работодателем считается ООО.

[ПРАВОЗАЩИТА]

После увольнения Вы станете свободным человеком, и Вы уже ничего не обязаны будете делать для этого ООО, в том числе и сообщать в налоговую. Более того, Вы утратите все полномочия и уже будете не вправе подписывать ни один документ.

[ПРАВОЗАЩИТА]

Пока у Вас не утрачены полномочия - можно составить и подать заявление (бланки в постановлении Правительства 439 от 2002 года).

[ПРАВОЗАЩИТА]

Да. Только заявление в налоговую по нужному бланку составьте.

И пока у Вас печать на руках - поставьте штамп себе в трудовую книжку.

[ПРАВОЗАЩИТА]

Статья 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом, Вы будете уволены с должности генерального директора не со дня отправки телеграммы, а через 30 дней со дня ее вручения.

А заявление в ИФНС 14001 подадите Вы, т.к. другие ее все равно подавать не будут (Вы так писали). То есть у Вас и времени достаточно будет (30 дней), и из ЕГРЮЛ Вас исключат - Вам же спокойнее будет.

[ПРАВОЗАЩИТА]

Добрый день.

Да, так же.