Сообщений в теме: 2

[ПРАВОЗАЩИТА]

Здравствуйте.

 

Тут общие принципы увольнения. Вам обязаны предложить иные вакансии, заранее уведомить о сокращении и т.д.

[Елена12345678910]

Может ли работодатель сократить мужа если жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и семья имеет статус многодетной?

Здравствуйте!  В силу ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.