В феврале принято решение о ликвидации филиала. Сотрудницу, которая принята на период декретного отпуска, после решения о ликвидации переводят на постоянное место, в связи с имеющейся вакансией с целью перевода ее на постоянную должность в другом филиале. Имеет ли она право на должность выше этой ставки в другом филиале, если есть сотрудник, который занимает равнозначную должность?