Здравствуйте, Павел. Помогите, пожалуйста, голова крУгом. У нас на работе вручили уведомление о сокращении одной сотруднице, при этом давно есть вакантная должность, на которую ни кто идти не хочет в связи с очень высокой  ответственностью. Начальник не хочет её увольнения и вынуждает меня перейти на вакансию, а мою должность освободить для нашей сотруднице. Вопрос в том, как грамотно мне себя вести в данной ситуации? Как избежать конфликта? Хочу остаться на своем месте.