Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли в трудовом Законодательстве статья, аналогичная п.2 ст.12 ЗоЗПП, которая бы предусматривала мою юридическую слабость перед работодателем? Оспариваем в судебном порядке выполнение пункта Трудового договора, судья "гасит" меня, словно целенаправленно, выгораживая работодателя, даже вопросы ему не задает (По ТД характер моего труда на вредном производстве постоянный, а льготы и "молоко за вредность", как будто на вредном производстве я раз в неделю). Правда 100% на моей стороне, все доказательств пребывания пять дней в неделю во вредном цеху у меня имеются, Я не всегда понимаю юридический язык судьи и представителя работодателя, прошу в суде учитывать мою неподкованность в некоторых терминах и говорить со мной более понятным для простого гражданина языком, после чего судья задает мне вопрос о том, на основании чего она должна это учитывать?
 |
 |
 |
Оспорить пункт трудового договора.
#2
-
- Пользователи
-
- Cообщений: 8
Новичок
- Пол:Мужчина
Отправлено 14 Апрель 2016 - 00:26
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли в трудовом Законодательстве статья, аналогичная п.2 ст.12 ЗоЗПП, которая бы предусматривала мою юридическую слабость перед работодателем? Оспариваем в судебном порядке выполнение пункта Трудового договора, судья "гасит" меня, словно целенаправленно, выгораживая работодателя, даже вопросы ему не задает (По ТД характер моего труда на вредном производстве постоянный, а льготы и "молоко за вредность", как будто на вредном производстве я раз в неделю). Правда 100% на моей стороне, все доказательств пребывания пять дней в неделю во вредном цеху у меня имеются, Я не всегда понимаю юридический язык судьи и представителя работодателя, прошу в суде учитывать мою неподкованность в некоторых терминах и говорить со мной более понятным для простого гражданина языком, после чего судья задает мне вопрос о том, на основании чего она должна это учитывать?
Здравствуйте. Не совсем понятен ваш вопрос. какой пункт договора оспариваете и при чем тут ФЗ "О защите прав потребителей"? Расскажите о ситуации подробнее, что бы я смог дать вам полноценный, развернутый ответ.
#3
-
- Пользователи
-
- Cообщений: 613
Продвинутый
Отправлено 04 Июль 2016 - 13:59
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли в трудовом Законодательстве статья, аналогичная п.2 ст.12 ЗоЗПП, которая бы предусматривала мою юридическую слабость перед работодателем? Оспариваем в судебном порядке выполнение пункта Трудового договора, судья "гасит" меня, словно целенаправленно, выгораживая работодателя, даже вопросы ему не задает (По ТД характер моего труда на вредном производстве постоянный, а льготы и "молоко за вредность", как будто на вредном производстве я раз в неделю). Правда 100% на моей стороне, все доказательств пребывания пять дней в неделю во вредном цеху у меня имеются, Я не всегда понимаю юридический язык судьи и представителя работодателя, прошу в суде учитывать мою неподкованность в некоторых терминах и говорить со мной более понятным для простого гражданина языком, после чего судья задает мне вопрос о том, на основании чего она должна это учитывать?
Здравствуйте! Статьи в ТК РФ, аналогичной п.2 ст. 12 ЗоЗПП, а равно предусматривающей юридическую "слабость" перед работодателем не имеется.
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
