Здравствуйте.Перешла на дистанционную работу,вчера дежурила,работала до положенного времени.Сегодня работодатель написал,что мне будет зачтен обычный день,т.к. я работаю дома,в более легких условиях,чем те,кого на дистанционную работу не перевели.Имеет ли он на это право?
 |
 |
 |
Переход на удаленную работу
Автор
Гость_Елизавета_*
, 01 апр 2020 15:33
В теме одно сообщение
#2
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 04 Апрель 2024 - 21:58
Здравствуйте.
"Зачтен обычный день".
А какой должен быть зачтен?
Чтобы ответить на ваши вопросы, надо начать с трудового договора. Внимательно его изучить, что там написано про место работы, про оплату труда. И не только трудовой договор, но и приказы по этому поводу. Как разграничена у вас в предприятии оплата в офисе и на удаленке? Прописаны ли разные ставки?
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
