Здравствуйте . Помогите пожалуйста!Меня уволили беременную , из за того , что не вышла на работу три дня. Но перед этим сидела на больничном 10 дней . Работала в детском саду. Заведущая сказала выбирай либо по собственному увольняешься, либо по статье .Что теперь делать ? Она не имела права меня уволить ?
Доброго времени суток
А Вы о своей беременности работодателю в письменном виде сообщили?!
Если да, то уволить Вас не имеют права, ст. 261 ТК РФ об этом гласит, цитата данной статьи находится на пост Выше Вашего вопроса.
Пусть увольняют Вас "по статье",а Вы через суд потом восстановитесь на работе со всеми вытекающими последствиями для работодателя, главное не пропустите сроки для обращения в суд, установленные ст. 392 ТК РФ!
Я надеюсь, что Вы по собственному желанию заявление работодателю ещё не написали ???? Ни в коем случае этого не делайте, поскольку потом доказать в суде, что Вас заставили это сделать практически не возможно.
Рад был Вам помочь, удачи!
