Добрый день,мой отце просил узнать есть ли норма оплаты труда по таким видам работ,специальность "Допущен к работе в качестве , рабочего,занятого эксплуатацией,проверкой,прочисткой и ремонтом вентиляционных и дымоотводящих систем газоиспользующего оборудования административных,общественных и жилых зданий", в 90% случаев работа на крышах зданий.
 |
 |
 |
Тарифная ставка рабочего
Автор
Гость_Роман_*
, 13 дек 2012 18:05
Сообщений в теме: 3
#2
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 15 Декабрь 2012 - 23:07
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что эта должность в управляющей компании? если да, то тарифную ставку устанавливает сам работодатель. Единственное ограничение - МРОТ, минимальный размер оплаты труда, который сейчас пока что составляет 4611 руб.
Я правильно понимаю, что эта должность в управляющей компании? если да, то тарифную ставку устанавливает сам работодатель. Единственное ограничение - МРОТ, минимальный размер оплаты труда, который сейчас пока что составляет 4611 руб.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
#3
Гость_Юлия_*
Гость_Юлия_*
-
- Гости
Отправлено 21 Август 2015 - 11:17
Добрый день,Павел.Проконсультируйте,пожалуйста по вопросу о повышении заработной платы на процент инфляции.Обязан ли работодатель повышать заработную плату на процент инфляции хотя бы раз в год?Если да,то на какую статью ТК можно опираться,предъявляя претензию руководству.Прежний собственник индексировал зарплату,а нынешнее руководство этого не делает.Цены растут,а з.п. на уровне 2013 года,ничего не повышают и не индексируют.
#4
Елена12345678910
-
- Пользователи
-
- Cообщений: 613
Продвинутый
Отправлено 11 Июль 2016 - 11:07
Добрый день,Павел.Проконсультируйте,пожалуйста по вопросу о повышении заработной платы на процент инфляции.Обязан ли работодатель повышать заработную плату на процент инфляции хотя бы раз в год?Если да,то на какую статью ТК можно опираться,предъявляя претензию руководству.Прежний собственник индексировал зарплату,а нынешнее руководство этого не делает.Цены растут,а з.п. на уровне 2013 года,ничего не повышают и не индексируют.
Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос зависит от того, в какой организации Вы работаете. В силу ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
