Статьи 19 и 20 ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд.." устанавливают порядок взыскания с ИП недоимок и пени. Руководитель ПФ выносит соответствующее решение, оно направляется в банк, и недоимка списывается с расчетного счета ИП. Если денег недостаточно/счета нет, указанное решение пенсионного фонда направляется приставам для взыскания за счет иного имущества ИП. При этом, есть статья 12 ФЗ "Об исполнительном производстве", которая приравнивает акты ПФ к исполнительным документам, и статья 9 этого же закона, которая говорит о возможности для взыскателя напрямую направить исполнительный документ в организацию, выплачивающую должнику заработную плату.

Вопрос: если ИП еще и работает по трудовому договору, может ли ПФ направить свое решение о взыскании недоимки напрямую организации-работодателю такого ИП для взыскания?