Сообщений в теме: 2

[Вячеслав]

Здравтвуйте!

До 2015 г. работал в неком ООО на должности технического специалиста. В 2015м г. учредитель объявил себя и это ООО банкротом. Далее на сторонних людей оформил новое ООО со схожим названием, "посадил" номинального директора. Из предидущего ООО был уволен по С.Ж., в новом ООО трудового договора сомной незаключалось. В декабре 2016, я поругался с учредителем, ушёл с работы и более там не появлялся. 

        Спустя 3 месяца номинальный директор прислал мне письма посредством электронной почты с намёком на то,  что я вывел из строя технологическое оборудование что привело к убыткам. Так же утверждает что я удерживаю материальные ценности на сумму более 500 т.р. и программное обеспечение.

        Необходимо обратить внимание  что в новом ООО  сомной не заключалось, не договора о материальной ответственности, не трудового.  Программное обеспечение было разработано и  написано мной лично, никаких соглашений о разработке ПО сомной небыло.

        Работу на данном предприятии я продолжал в частном порядке по договорённости с учредителем, обьявившим себя банкротом.

 

Какие могут быть варианты дальнейшего развития событий?  Что могут предпринять руководители ООО?  Нужно ли мне отвечать на их письма ( отвечать официально в бумажном виде  или простым текстом на электронную почту )?

[Марьяна Смирнова]

Вячеслав, добрый день!

 

Лучше отвечать в виде письма и отправлять почтой России, сохранив все квитанции об отправке.

[Alina1]

Добрый день, да неприятная у Вас ситуация сложилась. В Вашем случае я бы на письма отвечать не стал, а обратился к юристу за помощью или консультацией, а уже потом при содействии юриста отвечал бы в письменной форме, поскольку Ваша переписка может стать объектом рассмотрения в суде. Рекомендую Вам в следующий раз отстаивать свои права, как сотрудника сразу и требовать право устанавливающие документы.