Перейти к содержимому

Юридический форум

Приглашаются юристы для обсуждения.

  • регистрация не обязательна;
  • ответы ежедневно;
  • без флуда и рекламы;
  • достоверно. Ссылки на закон.

Заставляют уволиться


Сообщений в теме: 42

#41 ПРАВОЗАЩИТА

ПРАВОЗАЩИТА

    Брусков Павел Витальевич

  • Главные администраторы
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 19 446
  • Пол:Мужчина
  • Город:Екатеринбург
  • Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.

    Телефон:
    8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
    e-mail: pravoektb@mail.ru

Отправлено 12 Июнь 2012 - 08:02

Здравствуйте.

То есть надо ли страховаться больничным? У работающих пенсионеров ведь есть отпуск 14 суток за свой счет. Нельзя будет отнести эти 3 дня к этому отпуску?

Можно, но ведь сначала надо подать заявление о том, что просите отпуск без содержания.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;


Еще есть опция у телеграмм - заверенная подпись. Телеграфистка заверяет вашу подпись, надо паспорт предъявлять.
А то так любой за Вас пошлет телеграмму об увольнении

Телеграмму ведь можно вообще с телефона послать, не приходя в отделение связи.

Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru

Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов! 


#42 Гость_Михаил_*

Гость_Михаил_*
  • Гости

Отправлено 10 Апрель 2013 - 13:26

Добрый день!

В устном разговоре уведомили, что меняется орг.структура в конце месяца (отдел прекращает свое существование) и в связи с этим либо нужно будет переводиться в другое подразделение, либо "по соглашению сторон и 2 оклада". Переводиться нет желания, по определенным причинам, подписывать по соглашению сторон - так же не хочется, т.к. по всем признакам это "сокращение" и как минимум 3 среднемесячных (а они у меня выше оклада). На вопрос что будет если не подпишу - "за что уволить найду, опыта куча". Собственно каким образом подстраховаться и что предпринять?
есть запись разговора на диктофон телефона, правда качество не очень.

#43 ПРАВОЗАЩИТА

ПРАВОЗАЩИТА

    Брусков Павел Витальевич

  • Главные администраторы
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 19 446
  • Пол:Мужчина
  • Город:Екатеринбург
  • Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.

    Телефон:
    8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
    e-mail: pravoektb@mail.ru

Отправлено 10 Апрель 2013 - 19:57

Здравствуйте.

Подстраховаться никак. Работодатель, если сам действительно опытный, либо обратится к опытному и беспринципному юристу, найдет способы уволить Вас за прогул.
Вам можно посоветовать тщательно соблюдать дисциплину и свои трудовые обязанности, чтобы не создавать поводов для дисциплинарных наказаний.

Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru

Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов! 




Похожие Темы Свернуть


Ответить



  


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных

Юридическая консультация в Екатеринбурге
ООО «Правозащита» © 2006-2015
620034, г.Екатеринбург, ул.Опалихинская, д.23, оф.302
Тел. 8 (343) 268-10-38, 8 (904) 161-15-16
Skype: bruskovpavel
E-mail: pravoektb@mail.ru