Здравствуйте! Мой муж работает в одном из филиалов строительной организации. Вчера ему предложили уволиться по собственному желанию, обосновывая это тем, что филиал закрывается и всех будут увольнять. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Могут ли они его уволить не по сокращению?
 |
 |
 |
Просят Уволиться По Собственному Желанию
Автор
Гость_Оля_*
, 22 окт 2012 13:26
В теме одно сообщение
#2
ПРАВОЗАЩИТА
-
- Главные администраторы
-
- Cообщений: 19 446
Брусков Павел Витальевич
- Пол:Мужчина
- Город:Екатеринбург
-
Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram)
e-mail: pravoektb@mail.ru
Отправлено 24 Октябрь 2012 - 19:42
Здравствуйте.
Цель работодателя понятна - не выплачивать деньги при увольнении по сокращению. Вот Вам с мужем и решать, что делать. Юридически я Вам сказал, что заставить его написать заявления они не могут, не хочет - может и не увольняться.
А далее все зависит от пакостности работодателя. Бывают гнусные типы, которые начинают выживать неугодных работников, взваливать на них огромные объемы работ с явным расчетом на то, что эти объемы выполнить физически невозможно, контролировать отсутствие на рабочем месте, подстерегать прогулы и т.д. Соответственно, смотрите, какой именно начальник в Вашем случае попался.
В целом, я бы не советовал увольняться по собственному желанию, т.д. по сокращению выплаты больше. Но если прессинг начнется - тут смотрите, выбирайте, стоит ли овчинка выделки, стоит ли этот дополнительный оклад этих нервов.
Цель работодателя понятна - не выплачивать деньги при увольнении по сокращению. Вот Вам с мужем и решать, что делать. Юридически я Вам сказал, что заставить его написать заявления они не могут, не хочет - может и не увольняться.
А далее все зависит от пакостности работодателя. Бывают гнусные типы, которые начинают выживать неугодных работников, взваливать на них огромные объемы работ с явным расчетом на то, что эти объемы выполнить физически невозможно, контролировать отсутствие на рабочем месте, подстерегать прогулы и т.д. Соответственно, смотрите, какой именно начальник в Вашем случае попался.
В целом, я бы не советовал увольняться по собственному желанию, т.д. по сокращению выплаты больше. Но если прессинг начнется - тут смотрите, выбирайте, стоит ли овчинка выделки, стоит ли этот дополнительный оклад этих нервов.
Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы: 8-904-161-15-16 (WhatsApp, Telegram), pravoektb@mail.ru.
Банкротство для людей. Бесплатно спросите юриста, как прекратить кредиты. Начните новую жизнь без долгов!
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
