Здравствуйте. Подскажите пожалуйста мне, может ли работадатель уволить меня по собственному желанию, без всяких выплат и компенсаций. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 1,5 годика нам исполниться в сентябре 2016 года, а увольняют меня сейчас. Работадатель ссылается на то, что якобы ИП прекратило свою деятельность, но сотрудники которые работали вместе со мной были переведены на другое ИП, а меня заставляют написать по собственному желанию. Я с этим не согласна, ведь с работы мне платят пособие по уходу за ребенком в размере 8000 тысяч рублей, а в соц.защите это пособие в два раза меньше. В трудовом договоре про подобные ситуации ничего не прописано. Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, как по закону работадатель должен меня уволить? Какие выплаты мне полагаются? И как мне лучше поступить в данной ситуации, не понеся убытка своего положения?
 |
 |
 |
Увольнение по собственному желанию, в отпуске по уходу за ребенком.
Автор
Гость_Татьяна_*
, 16 янв 2016 12:29
В теме одно сообщение
#2
Елена Н.
-
- Пользователи
-
- Cообщений: 1
Новичок
Отправлено 18 Январь 2016 - 14:12
Здравствуйте! Выходное пособие при ликвидации полагается абсолютно всем работникам компании. То есть и тем, кто находится, например, в «детских» отпусках. Согласно ст. 178 ТК РФ Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу. Заявление об увольнении по собственному желанию Вы не обязаны писать.
Похожие Темы
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
