Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск работнику получающему второе среднее профессиональное образование, если по первому из них у него квалификация служащий, а по второму специалист среднего звена. Согласно Закона об образовании (гл. 8, ст. 68, п. 5) "Получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно." Однако, статья Трудового кодекса РФ №177 гласит: "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые." Под уровнями образования понимается : высшее и среднее профессиональное. Так как же быть в такой ситуации?