В теме одно сообщение

[Елена12345678910]

Доброго времени суток. На работе выдали уведомление  об изменении условий трудового договора (изменение названия организации). Выдали его  за 3 месяца до указанного срока. Кроме строки о получении второго экземпляра уведомления есть строка «Согласен (не согласен)  /подпись/ ». Вопрос в том, что можно ли сейчас согласиться, а через 2 месяца передумать и  расторгнуть трудовой договор по п.7 ст.77 ТК РФ в установленную работодателем дату (« в случае отказа от предложенной работы, по истечении двухмесячного срока предупреждения, трудовой договор с Вами будет расторгнут по п.7 части первой ст. 77 ТК РФ» - так в тексте).  В связи с планируемым переездом хочу уйти с работы и встать на учет в центр занятости по новому месту жительства

Здравствуйте! Думаю, что нельзя, поскольку Вы уже дали согласие. Чтобы уволиться по основанию, предусмотренному п. 7 ст. 77 ТК РФ Вам лучше отказаться  от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора сразу.