Сообщений в теме: 126

[TDE240]

h

[TDE240]

gh

[ПРАВОЗАЩИТА]

Критерии значительности указаны в примечании к статье 158 УК РФ: "2. Значительный ущерб гражданину в статьях настоящей главы определяется с учетом его имущественного положения, но не может составлять менее двух тысяч пятисот рублей".
Опять же, обратите внимание - значительный ущерб именно гражданину. А вот в отношении государства сумма ущерба в размере 10906 руб. явно не является значительной.

[TDE240]

hg

[TDE240]

hg

[ПРАВОЗАЩИТА]

Договор гражданско-правового характера - это, например, договор подряда на выполнение работ, договор возмездного оказания услуг, и т.д. Договоры эти заключаются между двумя предприятиями, например, либо между ИП. А если человек - физическое лицо, то он заключает с предприятием трудовой договор. Иначе это будет незаконная предпринимательская деятельность.
Отчисления в налоговую службу и пенсионный фонд должны производиться со всех мест работы, неважно - основное оно или по совместительству. Если предприятие не делало отчисления - это его вина. Обязано было. Надо задавать вопрос работодателям - почему они не делали отчислений.

[TDE240]

hg

[ПРАВОЗАЩИТА]

Если работодатель не делал этих отчислений - то да, потеряли. Соответственно, размер пенсии у нас зависит от количества отчислений, Вы тут тоже своего рода потерпевшая. Можете иск предъявить.

[TDE240]

g

[ПРАВОЗАЩИТА]

Гражданско-правовой договор - это не совсем законно. Должен быть трудовой договор. При трудовом договоре Вы и работодатель имеете трудовые правоотношения, руководствуетесь Трудовым кодексом. Соответственно, Вы, как работник, имеете трудовые права: право на оклад, районный коэффициент, на моральный вред в случае нарушений со стороны работодателя, вносится запись в трудовую книжку. Вас уже не имеют права уволить просто так - уволить можно только в случаях, прямо указанных в законе.
А если это гражданско-правовой договор, то в трудовую книжку они запись не внесут, смогут в любой день расторгнуть договор (без 14-дневной отработки) и оставить Вас без зарплаты, права на компенсацию морального вреда Вы уже не имеете, права на районный коэффициент не имеете.
Так что решать Вам. Трудовой договор лучше - больше гарантий. Но может быть, Вас и гражданский договор устраивает, если оплату труда предлагают хорошую.

[TDE240]

hg

[ПРАВОЗАЩИТА]

Здравствуйте.

Вы сами не знаете, кто и по какому вопросу звонил, а я ведь и подавно не знаю. Когда узнаете - пишите.

[TDE240]

hg

[ПРАВОЗАЩИТА]

Звонят дознаватели и следователи только с одной целью - вызывают для дачи показаний или объяснений.

[TDE240]

gh

[ПРАВОЗАЩИТА]

Да, раз отчисления были - значит, все места работы были известны, и размер зарплаты на них тоже известен.

[TDE240]

hg

[ПРАВОЗАЩИТА]

Если это важно для уголовного дела - тогда об этом надо сказать при даче объяснений дознавателю или следователю. Они пусть сделают запросы в пенсионный фонд, в налоговую службу, в службу занятости и на все три места работы. Полученную информацию можно будет сравнить и установить истину.

[TDE240]

gh

[ПРАВОЗАЩИТА]

Цитата

банки могут ведь и соврать о действительной зарплате или нет?

банки просто владеют той информацией, которую им предоставили сами люди, то есть она вполне может быть недостоверной.